聘用劳动合同

时间:2024-03-14 06:03:36
聘用劳动合同15篇

聘用劳动合同15篇

在人们的法律意识不断增强的社会,越来越多事情需要用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的聘用劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

聘用劳动合同1

甲方(聘用单位)名称: 黔西县林业局 法定代表人: 骆庆生 所有制性质: 事业单位主管部门: 经果林事业局

乙方(受聘人员)姓名: 李胜海 性别: 男 民族: 汉

出生年月:1982年01月20日参加工作年月:20xx年6月 学历: 大学本科何时毕业于何校何专业: 20xx年6月毕业于四川农业大学园艺(果树)专业 居民身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定,

经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 20xx年 09月 03日起

至 20xx 年 1 月 31 日止。

二、工作内容

1(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方 ……此处隐藏24464个字……以在职职工的身份向甲方报销医疗费用,同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行,但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

六、协议解除

1、甲乙双方可以协商解除本协议。

2、乙方严重违约,造成甲方较大损失的,甲方有权解除本协议。

3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有权解除本协议。

4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的,乙方有权解除本协议。

5、法律、法规规定的其他解除情形。

七、协议的终止

1、协议期满,本协议终止。

2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的,本协议终止,但乙方须提供相关材料予以证明。

3、法律、法规规定的其他终止情形。

八、经济补偿(赔偿)、违约金

1、本协议解除或终止,甲方无须支付乙方任何经济补偿。

2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的,应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

2、本协议如发生争议,甲乙双方应协商解决,协商不成,通过司法途径解决。

3、本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议予以明确。

本协议一式二份,双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

甲方:(盖章)法定代表人或委托代理人

乙方:(签名)

本合同签订日期:年月日

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